Suntem specializați în recrutarea managerilor de top și mijlocii, dar și specialiști. Principalele noastre domenii de expertiză sunt căutarea executivă și headhunting, dar suntem activi într-o serie de alte domenii conexe, inclusiv consultanță în resurse umane.
Căutarea executivă și headhunting reprezintă – 3 săptămâni și 7 pași care presupun:
Obținerea unei perspective clare asupra afacerii clientului și a rolului. Programăm o întâlnire pentru a creiona profilul candidatului perfect.
Începerea procesului de research folosind metodele și rețelele proprii ale agenției, dar și campanii specifice în medii profesionale și sociale adecvate.
Identificarea candidaților potriviți: interviuri, evaluări și verificări de referință.
Prezentarea candidaților, pe baza profilului, experienței, abilităților, disponibilității și calificărilor (3-5 candidați).
Oportunitatea de a intervieva candidatii pentru a-l alege pe cel care se potriveste cel mai bine cerintelor si culturii corporatiste al fiecarui angajat.
În cazul unui interviu de succes, consultantul nostru ajută la procesul de negociere angajat – angajator pentru a contura cel mai potrivit pachet salarial, precum și pentru a pregăti integrarea eficientă a candidatului în organizație.
Elite searchers se angajează să organizeze întâlniri de follow up pentru a urmări succesul integrării noului angajat în organizație.